рудовое законодательство Российской Федерации предусматривает ряд льгот для работающих женщин, повышенную охрану их труда, специальные юридические гарантии для женщин в связи с беременностью и материнством. Установленные для женщин дополнительные льготы по охране труда подлежат предоставлению всеми без исключения организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
